もちろん行っています。
「採用メッセージ」にもあるように、ご利用者様を大切にするために、職員の方々を大切にしなければならない、と考えています。 具体的には「No残業Day」を設けたり、残業時間の少ない部署を評価したりしています。

取得できます。
出産の場合は、出産予定日から6週間、出産日から8週間の産前産後休暇を取得していただけます。
また、育児休業は産後１年間取得していただくことができます。
現在、ほとんどの職員が育児休業を終えて職場復帰しています。
育児中には「育児短時間勤務」を利用することもできます。

介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ユニットリーダー研修など、キャリアアップに必要な資格取得を積極的にバックアップしています。
受講費用の補助や資格取得後の資格手当なども用意しています。

残業はなるべく減らすよう、施設をあげて取り組んでいます。
勤務はシフト制ですので、土日祝日の出勤はありますが、決められた日数の休日、有給休暇はしっかり取っていただけます。

もちろん可能です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。